Eine junge Teamleiterin will gut in ihre neue Rolle finden. Ein Abteilungsleiter sucht einen Sparringspartner für die Klärung einer speziellen Führungssituation. Eine Managerin wünscht sich einen Außenblick und Impulse für den persönlichen Führungsstil. Eine Mitarbeiterin ist im Konflikt, ob sie gehen oder bleiben soll.

Ein Coaching bietet für diese persönlichen Fragestellungen einen absolut vertraulichen Rahmen: Offen zu sprechen entlastet, öffnet für neue Gedanken und weckt eigene Lösungsideen – die meist schon vorhanden sind – zum Leben.

Mein komplettes Coachingangebot finden Sie hier:

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